附录Ⅵ-1 组织部考核制度

zxy280 · 发表于 2011-6-30 08:58

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组织部考核制度

恪守志愿者宗旨，在《成都电子高专青年志愿者服务总队章程》的基础上制定本指导办法，以计服务时数和评分为方式，公开公平公正的考核每一位成员。
一、组织部职能简介
1.总队、大队、中队以及小队的队员资格审核，定期进行考核，发放统一编号
2.全队的考勤及纪检工作，对违反本章程规定的队员作出纪律处分。
3.总队大会会场布置及安全、秩序的维护。
二、部门成员要求
1.部门的纪律是部门内各级组织和成员必须遵守的行为规则，是维护本部门团结统一，有效完成部门内任务的保障。队员严格执行部门决议和维护部门的纪律，成员自觉接受部门内纪律的约束。
2.在工作，学习和社会生活中要起先锋模范作用。
3.自觉遵守本部门和总队的纪律和规章制度，执行上级的决定，服从组织的分配，积极完成组织交给的任务。
4.切实开展批评和自我批评，勇于揭露并纠正工作中的缺点和错误。
三、队员享有的权利和义务
1.参加部门召开的例会，接受组织的学习和培训。
2.对部门的工作提出建议和意见。
3.在部门组织会议中，可行使发言权，表决权及选举权和被选举权。
4.部门成员有退队的自由，需提出书面申请，经例会讨论之后除名，以备存档。
四、部门考核制度（积极配合开展的各项工作，以便更好的发挥集体力量。）
1.准时参加每次会议及参与各项活动：会议上积极发言，提出合理的建议与意见，被采纳的根据情况加分（1～5分）。
2.积极写策划书、总结等，组织本部门或本总队参加活动，有成绩的根据实际情况加分（1～10分）。
3.积极参加每项活动，加1分，有良好成绩的凭情况加分（1～10分）。
4.旷到一次扣5分，迟到一次扣1分。
5.未完成任务的每次扣2分，有造成严重后果的根据情况扣分(1～10分)
6.不得以个人理由推脱责任和置本部门的工作于不顾。
（注：有正当理由的需请假，允许后方可不扣分。）
7.遵守学校各项规章制度，违反一次扣10分。
8.做好学生的本分工作（好好学习，注意言行举止…）努力为周围同学树立其志愿服务的榜样，如有损部门和总队名誉者扣10分。（严重者开除，并上报总队，全校通报。）
9.每人基本分数为60分，85分以上为优秀（可以直接进入评优干等），低于50分者为不合格，将取消评优秀资格，并劝其退出。

五、备注：
1.志愿者服务队的成员要严格遵守服务地的规章制度和管理条例。
2.召开例会时，遵守会场纪律，不得做任何与会议无关的事。
3.考勤类别分：迟到、早退、病假、事假、旷到。
4.成员必须准时参加部门里或者总队的各项活动。如有请假者，必须以书面形式在活动前向部门负责人请假，获得批准后方可生效。
5.活动中或者例会中，如有早退及无故缺席者，按旷到处理。迟到十五分钟（包括15分钟以上）者按旷到处理。
6.多次旷到者，视情节严重程度，部门讨论给予处分。
7.以上所有成员的信息将载入档案。

六、奖励、处罚
1.如成员表现良好，工作有突出贡献者应给予奖励。
2.对工作态度不认真者，违反纪律者，给予批评和处罚。

七、附则：

1.未涉及到的其他制度，参照总队章程执行。
2.本《规定》自公布之日起实施。