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[管理考核] 附录Ⅵ-3 秘书处考核制度

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zxy280 发表于 2011-6-30 09:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
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秘书处考核制度
    为了更好的对部门成员公平、公开、公正的考核,维护好本部门成员的利益,使其正确的对待工作,树立责任意识,特制定此考核制度。
一.成员基本要求
1.积极参与部门活动,多提意见和建议,把秘书处建设的更加完善。
2.热爱志愿者工作,牢记志愿者精神。
3.团结合作,友爱互助,有责任心,有集体意识。
4.积极参与各部门活动,与其他部门成员之间友谊互助。在工作、学习和生活中起先锋模范作用。
5.自觉遵守总队、本部门纪律和规章制度,执行上级决定,服从组织调配,积极完成组织交给的工作。
二.部门考核办法(此考核制度采用记分制做考核标准。)
1.每位成员应准时参加每次会议及活动,因特殊情况不能参加者提前请假,出示书面假条,迟到一次扣3分,旷会者一次扣5分。连续3次迟到者,部门例会通报批评并扣10分,连续3次旷会者开除,上报总队,全校通报。
2.总队及部门分配的任务,未能及时完成者视情况一次扣(1~5)分。
3.外出活动,不服从组织管理,实行个人主义者一次扣5分。
4.每位成员不得以个人理由推脱责任,置本部门的工作于不顾,否则视情况扣分(1~10分)。
5.每位成员遵守学校各项规章制度,违反一次扣10分。
6.做好学生的本分工作(好好学习,注意言行举止…)努力为周围同学树立其志愿服务的榜样,如有损本部门和本总队的名誉扣10分。(严重者开除,并上报总队,全校通报。)
7.参加活动积极主动者视情况加(1~5)分,在总队组织的活动中获奖者依次加5、10、15分。
8.积极组织本部门活动,写出策划、总结、简讯等组织者一次加10分,参与筹备者一次加5分。
9.组织策划的活动被总队采纳,并用在总队开展活动,策划者一次加15分,参与筹备者一次加10分。
10.组织策划各个部门活动者一次加15分,参与筹备者一次加10分。
11.每人基本分数为60分,80分以上为优秀(可以直接进入评优、评干等),低于45分者为不合格,将取消其志愿者资格,并劝其退出。
12.以上制度若组长有违犯加倍扣分。
三.附则:
1.未涉及到的其他制度,参照总队章程执行。
2.本《规定》自公布之日起实施。
注:评优办法:服务时间占60%,平时分数占40%。以上所有的成员信息将载入档案。
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