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[管理考核] 附录Ⅵ-6 文宣部考核制度

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zxy280 发表于 2011-6-30 09:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
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文宣部考核制度
    为了更好地使本部门工作得以全方位地运转并充分发挥其在总队中的核心作用,并且使本部成员能各尽其能,特制定本制度以评分为标准公开考核每位成员。
一.部门职能
     文宣部是青年志愿者服务总队的重要部门,主要担负着总队的整体形象设计,重大活动策划、媒体沟通、联系行动部门宣传指导等任务。
主要活动
1.设计海报展板。
对每次活动进行前后期宣传工作,精心设计形式多样的海报和展板。这些海报和展板既把活动最直接地介绍给大家,在给大学校园增添人文气息同时也丰富了校园文化。海报和展板成为了学生了解校园生活的一个窗口,形成了一道独特的风景线。
2.大型活动的背景设计和制作,需要具有创新思想的人才来付出他们的心血。
3.认真做好学生的思想工作宣传,把各系的思想工作落实清楚。
4.负责部门内部和总队之间的文娱活动节目的策划、组织、排练等相关工作。
二.组织机构
1.部长1名
负责本部门内各项事务。
2.副部长1名
负责信息的采集及内部建设(分为两部分:宣传/文艺)。
3.成员若干分四组 。
4.各组组长一名
负责各项任务的落实情况。
三.部门内部基本要求
1.干部要以身作则,思想进步,思维开阔,对待成员应一视同仁,要多与内部人员沟通,常总结内部工作并收集内部各种意见。要知人善任,充分发挥好部门之内丰富的人力资源。
2.各成员要积极支持部门之内的各项工作,要有较强的集体荣誉感,责任心和时间观念,多发表个人意见。
3.部门内人员之间要团结友爱,谨记志愿者精神。
四.内部考核制度
一)积极配合开展各项工作,以便更好的发挥本部门在总队的作用。
1.积极准时参加本大队或本部门的每次会议:会议上积极发言,提出合理的建议与意见,被采纳的根据情况加分(1~5分)。
2.积极出谋划策,参加本部门或总队宣传活动,有成绩的根据实际情况加分(1~10分)。
3.积极参加每项活动,加1分,有良好成绩的凭情况加分(1~10分)。
4.旷到一次扣5分,迟到一次扣1分。
5.请假需提前说明,并出示正当合理的理由,经允许后方可不扣分。
6.未完成指定任务的每次扣2分,有造成严重后果的根据情况扣分(1~10分)
7.遵守学校各项规章制度,违反一次扣10分。

二)做好学生的本分工作(好好学习,注意言行举止…)努力为周围同学树立志愿服务的榜样,如有损部门和总队形象的扣10分。(严重者开除)
三)每人基本分数为60分,85分以上为优秀(可以直接进入评优干等),低于50分者为不合格,将取消志愿者资格,开除,并上报总队,全校通报。

五.附则:
1.未涉及到的其他制度,参照总队章程执行。
2.本《规定》自公布之日起实施。
本部门所有成员的信息将被载入档案,离队时将退还本人手中。
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