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[管理考核] 附录Ⅵ-11 消防与安全宣传服务大队管理制度

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zxy280 发表于 2011-6-30 09:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
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消防与安全宣传服务大队管理制度

        为了更好的维护本队各成员的利益,保证本队工作得以顺利开展,特制定本制度以突出内部管理的公正性和科学性。本制度以评分为方式,公平、公正、公开的对每位成员进行考核。

一.部门职能
1.对内:保持与校保卫处的相关联系,开展消防设施义务排查和消防知识的宣传。
2.学习和实施学校“安全、保密”工作。
3.保持与校团委的相关联系,高效率高质量完成校团委安排的各项任务。
4.协助总队的活动和会议的筹备及实施。
5.对外:保持与周边交通管理部门及消防部门的联系并参与其部分志愿者相关活动。
二.部门成员基本要求
1.热爱志愿者工作,牢记志愿者精神,决心为志愿工作奉献。
2.积极主动参与部门建设,友爱互助,团结合作,有集体意识。
3.工作态度要端正,要有责任心,坚决不做有损志愿者总队及本大队形象的事。
三.内部考核制度
1.准时参加每次会议及各项活动,会议上积极发言,提出合理的建议与意见,被采纳的根据情况加分(3~5分)。
2.积极筹划并协助队长组织本队参加活动,有成绩的根据实际情况加分(5~8分)。
3.积极参加每项活动,每次加1分,有良好成绩的凭情况加分(1~5分)。
4.旷到一次扣5分,迟到一次扣1分。连续迟到三次再扣5分。
5.如有事不能参加活动的要提前请假,经允许后方可不扣分。
6.接受而未完成任务的每次扣2分,有造成严重后果的根据情况扣分(8~10分)
7.不得以个人理由推脱责任和置本部门的工作于不顾,活动过程中如有急事需提前离开的要向队长报告。违者视具体情况给予处理。
8.遵守学校各项规章制度,违反一次扣10分。(严重者开除,并上报总队,全校通报。)
9.做好学生的本分工作(好好学习,注意言行举止…)努力为周围同学树立志愿服务的榜样,如有损本部门和本总队的名誉者扣10分。(严重者开除,并上报总队,全校通报。)
10.每人基本分数为60分,85分以上为优秀(可以直接进入评优等),低于45分者为不合格,将取消评优资格,并开除,并上报总队,全校通报。
四.附则
1.本队不得以任何方式向队员收取活动经费,所有经费据活动性质向校团委申请。
2.未涉及到的其他制度,参照总队章程执行。
3.本管理制度适用于成都电子高专志愿者绿色环保宣传服务队全体队员,自公布之日实行。


【注】本队所有成员信息将在入队5个月后载入志愿者档案,离队时将退还本人。

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