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[社会面试] 2014年成都依能科技有限公司 校园猎鹰行动

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朱木朗 发表于 2013-10-21 07:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
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  • 招聘单位:成都依能科技有限公司
  • 工作岗位:Android开发师 、UI设计师 、咨询培训师(10名) 、大客户经理(50名) 、桌面工程师(10名) 、咨询培训师(10名)
  • 专业限制:相关专业
  • 工作地点:成都高新西区
  • 面试日期: 比如:下午16:20
  • 面试地点:
  • 一、公司基本介绍
    成都依能科技有限公司成立于2004年,总部位于风景秀美的成都市高新西区,是一家专注于数字化学习领域的高新技术企业、软件企业,同时也是四川省软件行业协会常务理事单位。
    依能致力于数字化学习相关产品、辅助工具的开发、应用和推广,以推动人类的教育革命为目标。公司前身是教育部现代远程职业教育资源开发基地、软件研究中心,也是高等教育出版社的教育软件开发基地。近年来,依能公司先后承担了教育部、交通运输部等部委、高等教育出版社、电子工业出版社等大型出版社、国内四十多所985/211高校、以及上百所中职学校委托的网络课程、数字校园平台软件等设计开发项目。成都依能科技有限公司拥有强大软件技术、创新及产业化能力,数字化学习相关产品以覆盖全国各高职院校。公司现有员工200余人,技术人员占公司总人数的60%以上。
    依能使命
    为客户:让学校的数字校园平台真正用起来,帮助学校以信息化应用推动学校管理和教学改革。
    为行业:以信息化推动教育变革。
    为员工:营造充满爱心的家园,让我们幸福地生活;建设资源丰富的学校,让我们迅速地成长;打造行业领先的平台,让我们实现人生理想。
    公司提供优厚的薪酬、福利,以及广阔的晋升空间,期待优秀的你加入实现依能伟大梦想。
    二、招聘岗位
    (一)Android开发师
    岗位要求
    1.负责公司产品Android终端应用的架构设计和开发(产品主要是管理信息系统,如OA),搭建开发构架,制定开发规范;
    2.熟悉Android的开发框架,熟练使用Eclipse和Android SDK开发工具,拥有Java语言及数据库基础;熟悉Android界面UI、网络传输socket和http网络接口等开发框架和API调用
    3.了解移动应用软件项目的开发过程或对其有自己的见解;良好的编码习惯和文档撰写能力,能开发出易维护和理解的代码 ;
    4.大专以上学历,计算机相关专业,责任心、学习能力强。
    (二)UI设计师
    岗位要求
    1.负责公司产品的界面设计与视觉设计(主要是基础于B/S结构的WEB产品,移动产品UI);
    2.负责将视觉效果图转换成HTML网页,并能适应主流浏览器的兼容性,参与用户体验调研、设计与规范制定;
    3.负责公司WEB UI组件库、规范库的搭建,对手机应用UI风格定位有自己的认识,了解最新的手机UI效果,有用户体验意识
    4.大专以上学历,计算机相关专业,具备较强的设计能力、良好的色彩搭配能力、创新能力和理解能力。
    (三)咨询培训师(10名)
    岗位要求:
    1.男,负责软件售后培训、技术支持;
    2.软件工程、计算机应用、教育技术及相关专业专科以上;
    3.熟悉数据库、Web应用软件相关技术;
    4.普通话流利标准,具有较强的人际沟通能力和演讲口才。
    (四)大客户经理(50名)
    岗位要求:
    1.在所负责的区域执行销售任务,完成销售目标;
    2.按照销售工作计划和流程向客户推介公司理念、产品和服务;
    3.参与商务谈判,准备报价、合同等资料,并保持跟进;与相关技术部门保持沟通,配合协调完成项目实施、验收等;
    4.建立客户档案,完成应收款,并及时反馈客户和业务情况,按要求填报各种报表、提交工作报告、工作日志等;
    5.市场营销或相关专业专科以上学历,热爱销售工作,形象气质佳,坦诚自信,积极进取,;
    6.具有良好的工作热情及良好的沟通技巧和执行能力,能适应出差,能承受较大的工作压力。
    (五)桌面工程师(10名)
    岗位要求:
    1.按照公司规定为员工安装和维护个人计算机软硬件,为内部员工提供技术支持,及时解决各部门的IT故障;
    2.公司内部数据的安全保障、监控网络防火墙、网络流量以及病毒防范;
    3.维护打印机、投影仪、音箱系统等办公设备,确保正常使用;维护网络交换机、防火墙、路由器等网络设备
    4.大专以上学历,计算机相关专业, 对局域网、系统管理了解,具有独立维护和排除计算机系统、网络故障的能力,了解WEB前端技术(HTML+CSS+JS)
    5.掌握Window系统硬件和软件配置、管理及维护;熟悉路由器,交换机,网络架构,数据存储与备份;熟悉Linux系统、vmware vSphere虚拟化,能够搭建相应的应用环境。
    三、薪资福利
    依能建立了以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。
    1.基本薪资:公司为员工提供富有竞争力的薪资待遇。公司建立透明、自主的薪酬等级晋升模式,员工的薪酬根据能力、晋升考核期内的绩效、培养他人的情况决定,只要达到相应要求,由员工自行申请、经部门主管、上级主管审批后即可完成薪酬晋升。
    2.福利:春节、端午、中秋、三八妇女节、儿童节发放礼品;就餐、交通、通讯补贴;驻外福利;体检、旅游、节日聚餐;年休假、婚假、探亲假、法定统筹、按法规缴纳社保等。
    3.短期激励:年度超额利润奖励、年度评优奖励、每年加薪制等。
    4.长期激励:汽车、住房、期权。
    四、工作时间
    每周工作5天制;上班时间9:00—17:30 (中午休息1个半小时)。
    五、特色
    上班时间提供各种茶及饮料、上下午班组织中间操、提供专职培训;办公区提供健身中心、VIS、内部广播电视系统。
    六、招聘流程
    投递简历——>参观公司——>笔试——>面试——>签约
    1.投递简历:简历投递邮箱:;
    2.联系邮箱:wenxiaoqing@yineng.com.cn
    3.咨询电话028-81490173/15928879661  联系人:文晓庆;
    4.参观公司:感受公司文化及办公环境;
    5.通过简历筛选环节之后,申请相关职位的同学将会接到我们的通知,邀请您参加笔试;
    6.通过笔试环节之后,我们将为您安排1-2轮的面试;
    7.签约:恭喜您!在通过层层选拔之后,您最终脱颖而出。现在,只需要签订《就业协议书》;
    8.您就将正式成为依能的一员;
    9.期待您的加入。

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